Dịch vụ
Chiến lược
Thiết kế
Thương hiệu nhà tuyển dụng
Lĩnh vực
Bất Động Sản
Địa điểm
Singapore
Dịch vụ
Chiến lược ,
Thiết kế ,
Thương hiệu nhà tuyển dụng
Lĩnh vực
Bất Động Sản
Địa điểm
Singapore

Sự hợp nhất trọng đại  

Sự hợp nhất trọng đại từ hai nhà phát triển cấp một có dấu ấn mạnh mẽ tại Ấn Độ và Trung Quốc đã đưa Ascendas-Singbridge bước lên hàng ngũ giữ vai trò quan trọng trong quá trình đô thị hoá bền vững. Theo đó đội ngũ nhân viên được đoàn kết lại, cùng hướng đến một tầm nhìn chung, thúc đẩy chuyển đổi kinh tế và làm giàu đời sống. Tất cả đã trở thành ý nghĩa thương hiệu chung và cũng là nền tảng cho nền văn hoá bền vững.

Kết quả

1
1

Cấu trúc chặt chẽ nội bộ thương hiệu

2
2

Tổ chức hợp lý danh mục thương hiệu

3
3

Đoàn kết nhân viên bằng sự hợp tác và đồng sáng tạo

Cấu trúc & hợp nhất 

Kiến trúc thương hiệu của REITS đã được cải cách lại nhằm hợp lý hoá và thống nhất danh mục thương hiệu doanh nghiệp. Nghiên cứu cho thấy có những khoảng cách về trải nghiệm dịch vụ của khách hàng cũng đã được tiến hành trên danh mục tài sản. Điều này đã cho thấy rằng hội thảo quản lý cấp cao Brand Bridge đã chỉ ra chủ đề về đổi mới và chuyển đổi. Chính sự hợp tác và đồng sáng tạo này đã tạo những trải nghiệm mới mẻ không chỉ cho doanh nghiệp, mà còn cho cộng đồng và mọi người trong việc gắn kết và đoàn kết nhân viên.

Nguyên nhân & lời kêu gọi 

Nhân viên chính là người đã truyền lửa cho thương hiệu. Các doanh nghiệp thành công thường là những thương hiệu lấy nhân viên làm trọng tâm. Điều này không chỉ tốt cho chính họ, mà còn tiếp thêm năng lượng cho cộng đồng phát triển và là cơ hội tốt để trao quyền cho mọi người cùng phát triển. Các hành vi văn hóa hỗ trợ có tính gắn kết của thương hiệu được thể hiện bằng các thuật ngữ rõ ràng dễ hiểu đã mang lại cho nhân viên một lời kêu gọi hành động hấp dẫn.

Vào ngày 1 tháng 7 năm 2019, CapitaLand đã hoàn tất phi vụ mua lại Ascendas-Singbridge trị giá 11 tỷ đô la, trở thành công ty bất động sản đa dạng lớn nhất châu Á với hơn 123 tỷ đô la tài sản quản lý.

“Nổi bật nhất trong hành trình xây dựng thương hiệu của chúng tôi là phải đảm bảo tính kết nối với mọi người. Sedgwick Richardson đã gắn kết nhóm Quản lý cấp cao ở tập đoàn cùng tham gia. Chúng tôi cùng nhau xác định ý nghĩa và tính cách thương hiệu, hợp lý hóa chúng và phát triển thành một cuốn sách thương hiệu dành cho Nhân viên và đã gây được tiếng vang lớn với các khách hàng nội bộ. Chúng tôi rất vui khi được trực tiếp tham gia vào quá trình tạo dựng thương hiệu của mình để mang lại giá trị cho doanh nghiệp và cộng đồng.”

Crystal Seah
Phó chủ tịch cấp cao kiêm Trưởng bộ phận Truyền thông| Tập đoàn Ascendas-Singbridge
Đóng
SR có thể giúp gì cho bạn?