Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng Gắn Kết & Nâng Tầm Đội Ngũ Nội Bộ
Với hơn 95 năm cung cấp các giải pháp tài chính đáng tin cậy trên khắp châu Á và châu Phi, Prudential giúp mọi người tận hưởng cuộc sống trọn vẹn hơn thông qua việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe và hoạch định tiết kiệm hiệu quả cho tương lai.
Khi đại dịch mang đến những thách thức chưa từng có tiền lệ, Prudential đã nhìn thấy cơ hội để đầu tư trở lại vào chính đội ngũ nội bộ của mình. Một sáng kiến nâng cao năng lực đã được triển khai – Chương trình đào tạo và cấp chứng chỉ chuyên ngành được công nhận trong toàn ngành tài chính.
1. Hơn 78% nhân viên nội bộ hoàn thành chương trình Cert FPC
2. Lực lượng tư vấn được nâng tầm kỹ năng chuyên môn
3. Tạo nên một tinh thần đoàn kết, cùng nhau phát triển
Vươn Mình Tiến Bước
Chúng tôi đã phát triển một chiến dịch truyền thông tích hợp – từ tên gọi, chiến lược hình ảnh và thông điệp truyền tải đến triển khai các điểm chạm thương hiệu – với mục tiêu truyền cảm hứng để các nhân viên đăng ký chương trình đào tạo. Đây là sáng kiến nhằm nâng cao tiêu chuẩn dịch vụ và gắn kết toàn thể tổ chức thông qua một mục tiêu chung: phát triển chuyên môn.
Không Ngừng Tiến Tới
Phong cách minh họa đơn giản nhưng sinh động, thể hiện chuyển động đi lên – tượng trưng cho sự phát triển. Chiến dịch được triển khai qua các bài đăng mạng xã hội, khung ảnh cá nhân, video chia sẻ từ nhân viên, chữ ký email, nền Zoom và các bản tin điện tử (EDM). Nhờ đó, mỗi nhân viên được khuyến khích tự hào chia sẻ hành trình học tập và thành quả của mình.
Tôn Vinh Người Tiên Phong
Thông qua các video phỏng vấn và bản tin cập nhật tiến độ, những học viên tốt nghiệp được tôn vinh như hình mẫu lý tưởng trong Prudential. Sáng kiến này không chỉ nâng cao tiêu chuẩn chuyên nghiệp nội bộ, mà còn củng cố lòng tin từ phía khách hàng – khi họ được phục vụ bởi những chuyên gia thực sự am hiểu và tận tâm.
