Kết Nối Chiến Lược Với Văn Hóa Để Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng Vững Mạnh

Nơi chiến lược dung hòa với văn hóa tổ chức. Chúng tôi đảm bảo kết quả là một thương hiệu được tôn trọng – và được nhân viên yêu mến.

CHIẾN LƯỢC

• Đánh giá thương hiệu nhà tuyển dụng và đối sánh tiêu chuẩn
• Lập bản đồ hành trình nhân sự và trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng và Đề xuất Giá trị Nhân viên (EVP)
• Chiến lược EVP gắn với phát triển bền vững và thu hút nhân tài
• Lộ trình triển khai thương hiệu nhà tuyển dụng, chỉ số KPIs và khung đo lường hiệu quả
• Phát triển Trải nghiệm Nhân viên

THIẾT KẾ

• Xây dựng thương hiệu EVP, hệ thống nhận diện hình ảnh và chiến dịch truyền thông
• Khung thông điệp và kể chuyện thương hiệu
• Địa phương hóa cho các thị trường nhân tài đa dạng tại châu Á
• Bộ công cụ thương hiệu nhà tuyển dụng dành cho phòng nhân sự, tuyển dụng và hội nhập nhân viên mới

TRẢI NGHIỆM

• Xây dựng văn hóa phát triển bền vững (gắn kết giá trị cốt lõi và định hướng lãnh đạo)
• Các chương trình và chiến dịch gắn kết nhân viên
• Trải nghiệm hội nhập và thương hiệu nội bộ một cách sống động
• Hội thảo hòa nhập thương hiệu dành cho nhân viên
• Chương trình đại sứ thương hiệu nội bộ