- Thương hiệu Nhà tuyển dụng
- Trải nghiệm
Maxis
Luôn dẫn đầu
Câu chuyện hấp dẫn và chiến lược trải nghiệm ứng viên nhất quán
Maxis là tập đoàn tiên phong ngành công nghệ – viễn thông và nằm trong top 10 thương hiệu giá trị nhất Malaysia. Trong bối cảnh nhu cầu và kỳ vọng đặt ra cho nhà tuyển dụng ngày càng cao, đề bài Maxis đưa ra là phát triển chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên giúp tập đoàn thu hút và giữ chân nhân tài.
Hướng tiếp cận toàn diện SR đưa ra gắn kết các bên liên quan, nghiên cứu thương hiệu tương quan và lập hành trình trải nghiệm xoay quanh các điểm tương tác trong quá trình tuyển dụng. Từ đó phát triển câu chuyện thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn và thống nhất với mục đích thương hiệu Maxis và trải nghiệm ứng viên.
Hội thảo thương hiệu BrandBridge đầy gắn kết
Để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, SR làm việc chặt chẽ với đội ngũ Maxis để khám phá các điểm mạnh với tư cách là một thương hiệu nhà tuyển dụng. Nhiều đội nhóm từ các phòng ban khác nhau và các cấp lãnh đạo tham gia vào hội thảo thương hiệu BrandBridge SR tổ chức để đánh giá trải nghiệm ứng viên hiện có, bên cạnh đó xác định các điểm mạnh chính và khám phá các cơ hội cải thiện khác.
Một câu chuyện thương hiệu nhà tuyển dụng đặc sắc
Bằng cách lồng ghép mục đích thương hiệu ‘Luôn dẫn đầu’ và đề xuất giá trị nhân viên, câu chuyện thương hiệu được tạo ra để giúp truyền tải đề xuất giá trị nhân viên một cách nhất quán với khía cạnh chính.
Ngôn ngữ hình ảnh nổi bật
Một hệ thống ngôn ngữ hình ảnh được tạo ra để thể hiện thương hiệu nhà tuyển dụng Maxis. Sử dụng các bộ hình ảnh mẫu mang lại cảm nhận về mục đích thương hiệu và sự thuộc về một cách mạnh mẽ hơn trong khi duy trì các nguyên tắc và ngôn ngữ hình ảnh thương hiệu Maxis. Tất cả các kết quả công việc được hợp nhất thành một trang web cho các bên liên quan trong nội bộ như là tài liệu hướng dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng trực tuyến và tài năng tương lai. Tài liệu này truyền cảm hứng cho người xem về văn hóa tập đoàn Maxis.
